随着社会的发展和就业竞争的加剧，毕业档案的重要性逐渐凸显。然而，很多人并未充分了解档案的价值，导致档案在个人手中长时间存放后，可能会变成“死档”，从而影响到日后的就业和证明办理。为了避免这一情况的发生，我们需要在毕业后合理地管理档案，并在必要时采取激活措施。

1. 毕业后档案的存放方式

在毕业后，为了有效地管理档案，我们可以采取以下方式：

1.1 存放学校（2年期限）

如果毕业后暂未找到工作，可以向学校申请暂缓就业，但务必在2年内找到工作，并及时将档案迁移至工作单位或所在地人才市场。若超过期限未迁移，档案可能被退回原籍，甚至造成档案丢失。

1.2 主动打回原籍

无论是否就业，都可将档案带回原籍人事局或人才市场。即使将来在外地工作，也能够顺利处理档案转移。若进入国企或成为公务员，只需单位发函至档案原籍地的人才市场，即可调至工作地点。

1.3 存放人才市场

人才市场分为省级和市级，合作的市场取决于就读学校。省级和市级人才市场属于人社部门。大中专学校的就业指导中心也能够接收毕业生档案，具体办理地点需在毕业时了解清楚。

1.4 存放单位

国企通常可免费托管人事档案。被这类单位录用后，学校会根据接收函的地址出具报到证，并将档案送至单位。

2. 激活“死档”的方法

若档案发生“死档”现象，可以根据具体情况采取以下措施：

2.1 档案遗失

在择业期内，造成档案遗失，可前往人才市场补办手续。超过择业期限，需携带本人身份证、学历证、户口本等材料，按照非普通高等院校毕业身份重新办理存档手续。

2.2 托管在人才市场中心

若将档案放在人才市场中心并超过五年未管理，只需支付代管费，然后办理相关手续即可重新激活档案。

2.3 档案在个人手中

若档案在个人手中，应前往人才服务中心咨询。若档案被打开，相关资料需经过核实后方可存档。如有资料遗失，需向相关单位补齐。

2.4 档案遗留在原单位

如档案遗留在原单位，需与单位协商，取得调档函证明后进行转交。

综上所述，毕业档案的合理管理对于个人的未来发展至关重要。通过选择适当的存放方式并了解激活方法，我们能够避免“死档”问题的发生，确保档案始终保持活跃状态，为日后的工作和证明办理提供有力支持。