在工作单位有档案，那么你在离职的时候，一定要注意档案的处理问题。档案是个人的重要资料，关系到学历、工作经历、职称等信息，如果档案出现问题，可能会影响就业、升职、评审等机会。那么，档案离职后怎么办？档案保管的注意事项有哪些呢？下面我们就来给大家介绍一下。

档案离职后的去向

档案离职后的去向，主要取决于你是否已经找到新的工作单位，以及新的工作单位是否有档案管理权。根据不同的情况，档案离职后的去向有以下几种可能：

档案转移到新的工作单位：已经找到了新的工作单位，并且新的工作单位有档案管理权，那么直接将档案从原单位转移到新的单位。由新的工作单位出具调档函，然后带上调档函原件、身份证原件复印件，到原工作单位办理调档手续。调档手续一般比较简单，只要档案没有问题，就可以顺利完成。

档案转回户籍地人才中心：没有找到新的工作单位，或者新的工作单位没有档案管理权，那么将档案转回户籍地人才中心进行托管。带上身份证原件复印件、原单位离职证明复印件，到户籍地人才中心出具调档函，然后带上调档函原件、身份证原件复印件，到原工作单位办理调档手续。档案托管在人才中心，可以保证档案的安全，也方便你以后找到新的工作单位时再次调档。

档案从集体户中移出：档案不在原单位，而是被单位放在了合作的人才中心的集体户中，那么你在离职后，也可以不用调动档案，只需要将档案从集体户中移出。带上离职证明原件、身份证原件复印件，到人才中心将档案从原工作单位的集体户中移出。档案仍然可以继续托管在人才中心，只是以个人名义托管，这样也可以避免档案被误操作或者丢失。

档案保管的注意事项

无论档案是在哪里，都要注意档案的保管问题，以下是一些档案保管的注意事项：

档案不能自己保管：档案是国家的重要资料，不能随意带走或者自己保管。档案不在工作单位，也不能将档案带回家，而是要放在有档案管理权的机构，比如人才中心、教育局、学校等。自己保管档案，可能会导致档案的损坏、遗失或者被盗，给你带来不必要的麻烦。

档案要定期查看：档案是个人的重要资料，要定期查看档案的内容是否完整、准确、及时。如果发现档案有错误或者缺失，要及时补正或者补充。如果档案有变动，比如学历、工作经历、职称等，要及时更新档案，以免影响就业、升职、评审等机会。

档案要注意保密：档案中包含了个人的隐私信息，要注意保密，不要随意透露给他人。需要查询档案，可以通过档案查询入口、档案查询网、档案所在地查询、档案查询系统等方式，输入身份证号码、姓名、验证码等信息，进行在线查询。不要轻信一些不正规的档案查询平台，以免泄露个人信息。

总之，档案是个人的重要资料，要注意档案的处理和保管问题。有档案相关的问题，可以留言或者私信，我们会尽力为你解答。