档案是个人的重要资料，离职后要及时将档案转出原单位，否则会影响个人的就业、升学、出国等事宜。，档案离职后怎么办？档案转出的流程和注意事项是什么？本文将为你详细解答。

确定档案接收单位

离职后，要先确定档案接收单位，也就是档案的存放地。档案接收单位要具有人事权，可以是以下几种情况：

已经找到新的工作单位，并且新单位有人事权，将档案转到新单位的人事部门。

还没有找到新的工作单位，将档案转到户籍地的人才中心、人才市场或人社局，这些机构都可以代管档案。

找到了新的工作单位，但是新单位没有人事权，将档案转到新单位所在地的档案管理部门，比如教育局、人才交流中心等。

申请开具调档函

确定好档案接收单位后，带上身份证和离职证明，去档案接收单位申请开具调档函。调档函是档案转出的重要依据，需要填写一些个人信息和档案转出、转入的单位信息，要确保内容无误，否则会影响调档的进度。调档函一般有一定的有效期，比如30天或60天，要在有效期内完成档案转出的手续。

办理档案转出手续

拿到调档函后，去原单位办理档案转出手续。原单位收到调档函后，会将档案通过机要通道寄送到档案接收单位。催促原单位尽快寄出档案，以免耽误时间。同时，向原单位索取档案转出的回执单，作为档案转出的证明。

办理档案存档手续

档案寄到接收单位后，带上身份证复印件和一寸免冠照片，去档案接收单位办理档案存档手续。签订人事代理协议，领取档案存档的证明，以及档案查询入口、档案查询网等档案查询系统的相关信息，方便以后查询档案的情况。

以上就是档案离职后怎么办的流程和注意事项，希望对你有所帮助。离职后一定要按照规定的程序转出档案，不要私自保管档案，也不要将档案交给个人或无人事权的单位，这样会给你带来不必要的麻烦。还有其他关于档案的问题，欢迎咨询。