档案是涉及个人重要事件的关键资料，包括考公务员、考编制、考研、就业以及人才落户等方面。然而，由于日常生活中对档案知识的普及较少，许多人在遇到需要调取档案进行政审时，才意识到未将档案妥善存放，导致人才中心拒收个人档案。如果你也面临类似困扰，不要着急，本文将为你详细介绍解决方法。

二、解决方案

根据相关规定，个人不得自行转递档案，转递应通过机要交通或派专人进行。档案被视为机密文件，个人自行保存或转递档案都不符合规定，可能导致档案真实性受质疑，从而被拒收。现有以下解决方法：

1. 请求学校协助转递档案

如果你毕业不久且学校愿意协助，可以请求原毕业学校的老师以学校名义将档案公对公地转递到工作地或户籍地的人才中心。然而，此方法仅适用于学籍档案。

2. 联系原单位人事部协助转递档案

对于单位有档案接收权限的情况，如国企、事业单位或机关单位，你可以联系原单位的人事部，并向他们说明情况，让原单位以公司名义将档案转递到人才中心。

3. 委托档案服务机构协助转递档案

对于学校和单位无法协助处理的情况，你可以委托档案服务机构办理，向他们说明情况，并由工作人员代为将档案存入人才中心，同时开具存档证明。

需要注意的是，并非所有档案都可托管到人才中心。如果单位具有档案托管权限，档案应保管在单位内，而人才中心只接收以下情况的档案：

没有工作单位的，档案可托管到户籍地的人才交流中心。

个体或私企或外企工作的，档案可以托管到人才中心。

三、案例说明

例一：张三的求职困境

张三毕业后一直没有找到合适的工作，因此，他的档案一直托管在母校。随着时间的推移，张三终于找到了一份理想的工作，但工作地在异地。为了顺利入职，他需要将档案转递到新工作地的人才中心。由于母校拒绝个人转递档案，张三选择联系学校老师，并得到学校的支持，顺利将档案转递到新工作地的人才中心。

例二：李小的公司调动

李小在一家国有企业工作，因为个人原因需要调动到另一城市。然而，由于国有企业具有档案接收权限，人才中心不接收单位具有档案托管权限的档案。面对这一情况，李小向原单位人事部说明情况，请求帮助将档案转递到新工作地的人才中心。得到原单位的支持后，李小的档案顺利转递到新工作地。

在面对档案转递问题时，我们要严格遵循相关规定，避免个人自行转递档案。相信通过请求学校或单位协助，或者委托专业档案服务机构进行转递，可以有效解决转递档案的问题。希望本文为你解决困扰提供了实用的解决方案，让你能够轻松重拾遗失的档案。记得，合理妥善地保存档案，才能更好地应对未来的挑战！