每当有人面对单位要求提供人事档案，但自己手上只有自考档案时，心中不禁产生焦虑。实际上，这并不是你没有人事档案，只是你还不清楚人事档案与学籍档案的关系。在这篇文章中，我们将带你深入了解这两者之间的联系，解决你的困惑。

人事档案和学籍档案的关系

简单来说，人事档案是由学籍档案转换而来。当学生毕业进入社会后，身份转变后，学籍档案会转化为可流动的人事档案，需要存档在就业单位的人事部门或相关的人才交流中心。也可以说，学籍档案的另一个名词就是人事档案。学籍档案从高中开始建立，每个学历对应一份学籍档案，而全日制本科学历的档案通常不会在毕业时交给毕业生本人，而是由学校来安排派遣工作并转交到相应单位保管。而非全日制学历的档案则会直接交给毕业生本人处理。

解决问题的办法

既然了解了人事档案和学籍档案的关系，接下来我们来看看如何解决单位要求提供人事档案，但手上只有自考档案的情况。

合并档案：自考毕业档案通常只是自学考试毕业生登记表，并不能单独作为一份完整的人事档案。你需要找到你原来的统招学历的档案，两者合并后才能构成完整的人事档案。在这之前，建议你提前咨询单位人事部是否接收自带的档案。

托管档案：如果单位不接受自带档案，你可以到户籍地的人才中心托管档案。之后，让单位发出调档函，凭借调档函办理档案调动手续，将档案从个人调动到单位。

例子一：张三毕业后的经历

举个例子来说明。张三是一名自考毕业生，他找到一家大型公有制企业工作，但单位要求提供人事档案。然而，张三只有自考档案，没有统招学历的档案。他在单位人事部咨询后得知，他可以将自考档案与原先的本科学历档案合并，构成完整的人事档案。于是，他将两份档案合并，并成功办理了档案调动手续。

例子二：李四面对困境

再来看一个例子。李四毕业后找到一家事业单位工作，单位要求提供人事档案。但他只有自己的自考档案，并不清楚如何办理。他向单位人事部咨询后得知，单位接受自带档案，于是他顺利将自考档案交给单位，并成功入职。

通过本文，我们了解了人事档案和学籍档案之间的关系，明白了解决单位要求提供人事档案的问题。无论是合并档案还是托管档案，我们都可以很好地解决这一困扰。相信通过这篇文章，你已经对人事档案有了更深入的理解，未来在面对类似问题时也能游刃有余。希望本文能够帮助到更多人解决困扰，让你的就业之路更加顺畅。